팀장으로 이직했으면 몇개월간은 제발..
https://x.com/i/web/status/2006447418091647270
팀장으로 이직했으면 몇개월간은 제발.. 팀원보다 일을 두배 하고 팀원들이 퇴근하는 시간 혹은 마지막에 문닫고 나갑니다. 결국 신뢰란것은 코드나 실력보다 이런 것에서 오는것… 개인적으로 효과를 본 방법이다. 매니징은 이제 이렇게 신뢰를 얻은 다음에 시작, 이때부턴 또 늦게가면 민폐;; https://x.com/darjeelingt/status/2006360882541142040
https://x.com/i/web/status/2006447418091647270
알티를 타버렸는데 원트나 이거나 결국 팀에 새로 조인했으면 포지션이 어떻든 두어달은 가성비 떨어지더라도 집중근무 필요하다는 겁니다. 트친분께 민폐를 끼쳐버렸네요 죄송합니다 ㄷㄷ🙇