시작하는 개발자들은 첫 직장 첫 연봉에 너무 연연하지 않아야 된다는 말에 백 번 동감하나, 오늘 현 직장에 전 직장 후배를 추…
https://x.com/i/web/status/1579845580381368320
시작하는 개발자들은 첫 직장 첫 연봉에 너무 연연하지 않아야 된다는 말에 백 번 동감하나, 오늘 현 직장에 전 직장 후배를 추천하려고 이야기를 나누다 아득해졌다. 중소기업에서 거의 신입으로 시작하여 코로나를 핑계로 제대로 안올려준 연봉인해 5년차가 되도록 4천이 안되는 상황이 되어버렸다.
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신입은 몰라도 경력자 이직은 전직장 연봉대비 산정하는게 보편적인 상황에서 그 친구의 전직장 연봉은 분명 큰 걸림돌이 될 수 밖에 없을 것이다. 물론 반짝이는 실력으로 그 걸림돌을 걷어차내버릴 수만 있다면야 더말할나위 없겠지만 쉽지 않으니까..
https://x.com/i/web/status/1579845584307228672
결국 돌이켜보면 신입에게 5%미만의 연봉상승율을 제시하는 회사는 2년안에 박차고 나왔어야 했다. 그런데 그 친구는 맡고 있는 일들에 과한 책임감을 가지고 있었고, 정에 약한 부류였다. 이런 친구들이 여기저기 많을텐데 다들 잘 되었으면 좋겠다..특히 이 친구는 꼭..